【党史学习教育亮点】 非公企业:创新方式 多措并举
助力党史学习教育持续“升温”
发表时间: 2021-11-15 来源:漯河文明网
非公企业作为经济组织,为我市经济社会发展提供了坚实基础。全市党史学习教育开展以来,在市委的坚强领导下,我市非公企业立足自身企业发展,创新学习方式,多措并举开展党史学习教育,并渗透到企业经济发展中去,充分发挥广大党员在企业产品优化、生产质量提高和扩大销售等方面的示范推动作用,激发创新创造活力,做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,切实把在学习教育中激发的强大精神力量转化为提升企业产品和服务核心竞争力、促进企业经济发展的强心针,以企业经济效益和社会效益检验党史学习教育成效。
支部强攻关 业务融党建
河南协鑫光伏科技有限公司是目前国内领先的方硅芯研发及生产基地,现有员工230余人,年产能130万支方硅芯。企业现有正式党员14人,预备党员6人,积极分子5人。全市党史学习教育开展以来,协鑫党支部充分营造协鑫“协同一家”的良好组织氛围,充分利用主题党日,书记带头学、带头讲、带头实践,并围绕“四史”学习开展集体学习研讨,撰写读书体会。积极组织党员开展“聆听老兵故事 传承红色基因”“党员带头立标杆 献礼建党100周年”等活动,凝聚起了企业向心力和战斗力,为公司战略转型提供了坚强的组织保障和人才支撑。建立“把优秀党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员、把优秀党员骨干培养进企业管理层”的培养机制,目前公司管理层中党员比例达到100%,以制度不断强化党员荣誉感。同时,将精益思维融入党建,采取安排工作“下菜单”、督促落实“交清单”、验收成果“晒账单”的方式,让党建工作“精益”起来,形成了技术攻关型、团队建设型、拓展宣传型、寓教于乐型、学习关爱型等团队。结合党史学习教育,注重把学习成果转化为企业提质增效的动力,认真开展党员示范岗创建活动,在员工队伍中树立共产党员的先进形象,以党员为骨干的团队成为技术提升“突击队”、创新变革“主力军”。仅7月份以来,申报并通过专利5项,为企业发展带来强劲动力。党员骨干陈颖牵头的“大直径”提产降耗攻关项目,短短15天时间,加班加点研究工艺和改进方向,优化增大投料方法和热场及工艺参数调整,历经360小时的调试,拉制直径由201调试到229,攻关异常隐裂率稳定在调整之前水平 ,电单耗氩气单耗降低18%,同比产量提升18%,直接效益贡献 300余万元。
把党员培养成骨干 把骨干培养成党员
漯河利通液压科技股份有限公司党支部建立于2012年,现有正式党员22名,预备党员14名,积极分子5名。在区党工委、创业中心党委指导下,利通党支部把公司使命、愿景和价值观与党建深度融合,坚持创建“红色利通”企业文化,通过宣讲、培训、学习和广大党员的积极带动,在公司上下形成统一的“国、企、家”一体的价值观,使“打造红色利通,发扬艰苦奋斗精神”成为利通发展的精神内核,带动企业健康快速发展。利通党支部把党史学习教育和支部组织活动紧密结合,每个党员在工余时间坚持自学、记好笔记,积极参加全区红歌汇演、园区党委组织的联合主题活动,组织开展党性教育、缅怀英烈、工匠研讨、慰问抗战老兵等多种多样的活动。在厂区专门建设了党史宣传一条街,开设党史宣传、庆祝建党100周年、支部党建工作、红色利通文化等专栏,开展学习、晨训、宣讲,促进党史学习教育深入职工心间。根据企业发展的需要,党支部成立了科技大工匠工作室,持续开展MBA实训、“精益项目培训”、师带徒、走出去请进来等活动,培养获得省劳模称号的液压技术全能专家张勇、缠绕机操作专家刘红力、编织合股技术专家赵俊霞、革新能人张振华等一批“红色专家”“红色工匠”,在公司发展中起到了中流砥柱的作用。大力开展“支部党员双承诺”活动,在公司设立党员示范岗、荣誉榜,鼓励党员在生产研发和经营管理中亮身份、当先锋。支部把党员、积极分子编成4个党员攻坚小组,开展技能PK、项目改善、技术攻关等活动,已完成大小改善项目30多个。今年参与承担了2项河南省重大科技专项,其中为深层油气资源开采研发的超耐磨酸化压裂软管,突破国际垄断壁垒、抗压指标超国际标准,实现了油气田钻采领域核心管线技术自主可控,促进了国产大口径石油管线规模化应用。